Das Team
Das Team der Weider . AG stellt sich vor:
- Wolfgang Köbernik
Wolfgang Köbernik
Diplom-Ökonom
Seit 1986 Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen mit den Tätigkeitsfeldern Qualifizierung, Arbeitsmarktpolitik, Struktur- und Regionalentwicklung, Beschäftigtentransfers, internationale Projekte,
langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Fachgebiete:
- Recruitung, Profiling, Eignungsdiagnostik, Qualifizierung
- Outplacement, Beschäftigtentransfer
- Betriebliche Restrukturierung
2006-2010 und seit Mai 2011 Vorstandsvorsitzender der Weider . AG
2010 Mitglied im Aufsichtsrat der Weider . AG
E-Mail-Kontakt: koebernik@weider.de
- Christian Förster
Christian Förster
Diplom-Mathematiker
Seit 1990 als Berater tätig, als Geschäftsführer mehr als 20-jährige Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt IT und kaufmännisch, Entwicklung und Durchführung arbeitsmarktpolitischer Projekte.
Fachgebiete
- Recruitung, Outplacement, Beschäftigtentransfer
- Profiling, Eignungsdiagnostik, Qualifizierung
- Betriebliche Restrukturierung
2006-2009 und seit Mai 2011 Mitglied des Vorstands der Weider . AG
2009 Mitglied im Aufsichtsrat der Weider . AG
E-Mail-Kontakt: foerster@weider.de
- Klaus-D. Löchel
Klaus-D. Löchel
Diplom-Ökonom
Seit 1997 als Berater tätig, langjährige Erfahrung im Personalmanagement zweier Konzerne, Führungskräfte-Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprojekten, Beratung für den Mittelstand.
Fachgebiete
- Personalmarketing und -auswahl, Management-Audit
- Unternehmercoaching
- Personal- und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
- Karriere- und Bewerberberatung, Nachwuchs- und Talentförderung
- Supervision für Teams
seit 2009 Senior Consultant der Weider . AG
E-Mail-Kontakt: loechel@weider.de
- Dr. Markus Wendt
Dr. Markus Wendt
Diplom-Kaufmann
Seit 1991 als Berater und HR-Manager im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
Fachgebiete:
- Performance Diagnose (v.a. Assessments, Mitarbeiterbefragungen, Management-Audits und 360°-Feedback)
- Strategisches Kultur-, Kompetenz- und Change-Management
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Karriere- und Bewerberberatung, Nachwuchs- und Talentförderung
seit 2009 Senior Consultant der Weider . AG
E-Mail-Kontakt: wendt@weider.de
- Iris Reinhardt
Iris Reinhardt
Seit 2007 für die Weider . AG tätig als Büroleiterin und Ansprechpartnerin für Kunden, Bewerber, Interessenten.
Fachgebiete:
- Projektkoordination und –kontrolle
- Finanzwesen
- Ausbildung
- Bewerbungsmanagement und Personalsuche
- Stellenausschreibungen
- Profiling
- Dozentin für Bewerbungstrainings
E-Mail-Kontakt: reinhardt@weider.de
- Wolfgang Domdey
Wolfgang Domdey
Diplom-Ökonom
Sieben Jahre Leiter Inhouse Consulting, seit 2005 selbständiger Berater. Langjährige Führungserfahrung in internationalen Unternehmen, u.a. als Personalleiter für ca. 8.000 Mitarbeiter. Geschäftsführer in der chem. Industrie, verantwortlicher Projektleiter für weltweite Veränderungsprozesse.
Fachgebiete
- prozessorientierte Neuausrichtung interner Dienstleister
- Gestaltung von Change Management Prozessen
- Einführung von ertragsorientierten Geschäftsmodellen
- Personalentwicklung, Management Development und Teamentwicklung
seit 2007 Mitglied des Teams der Weider . AG
E-Mail-Kontakt: domdey@weider.de
Bernd Schröder
- Bernd Schröder
Geprüfter Personalfachkaufmann
Seit 2009 als Berater tätig, langjährige Erfahrung im Bereich Human Ressources und Beschäftigtentransfer.
Fachgebiete:
- Personalplanung, -Marketing und -Controlling
- Beschäftigtentransfer
- Betriebliche Restrukturierung
- Personalentwicklung
- Profiling
- Rekrutierung
E-Mail-Kontakt: schroeder@weider.de