Wir über uns
Für die Weider . AG bedeutet Personalberatung ein eng geknüpftes Netz von sorgfältig aufeinander abgestimmten personalwirtschaftlichen Dienstleistungen. Wir begleiten Ihre Veränderungsprozesse von der Analyse bis zur Umsetzung.
Der Erfolg Ihres Unternehmens wird von der Qualität Ihrer Leistungen und der Güte Ihrer Produkte geprägt. Den entscheidenden Beitrag zur Sicherung und Verbesserung des Qualitätsstandards leisten jedoch Ihre Mitarbeiter.
Im Zeitalter des rasanten globalen Wettbewerbs und immer kürzer werdenden Produktzyklen sind die richtige Auswahl, die zielgerichtete Qualifizierung und die optimale Platzierung von Mitarbeitern wichtige Wettbewerbsvorteile. Diesen Themen widmen wir uns in unserer Arbeit.
Nur wenn Klient und Berater Konsens über die gewünschten Ziele eines Beratungsprojektes haben und einen offenen Kommunikationsaustausch pflegen, lässt sich ein optimales Ergebnis erzielen. Wir übernehmen nur Projekte auf Basis fester Vereinbarungen, bei denen dies sichergestellt ist.
Wir koordinieren für Sie qualifiziertes Expertenwissen auf unterschiedlichen Gebieten, um so eine breite Wissensbasis zur Verfügung zu haben. Dabei kooperieren wir mit namhaften Spezialisten aus dem In- und Ausland.
Seit unserer Gründung im Jahr 1989 beraten wir Kunden aller Branchen und Größenordnungen aus Industrie, Handel, Banken und Dienstleistung in allen personalwirtschaftlichen Aufgabenstellungen.
Was uns wichtig ist
"Kompetenz – Partnerschaftlichkeit – Innovation – Transparenz"
- diesen Werten sind unsere Berater verpflichtet. Sie bestimmen unsere Arbeit für unsere Kunden - aber auch das Miteinander im täglichen Umgang.
Kompetenz steht für Flexibilität im Denken und Handeln sowie für unsere Bereitschaft, beständig Neues zu erlernen. Für unsere Arbeit gilt: Wir wollen unseren Kunden jederzeit ein Höchstmaß an Qualität und Service bieten.
Partnerschaftlichkeit meint einen fairen, vertrauensvollen und offenen Umgang mit unseren Kunden. Wichtig ist uns die aktive Einbeziehung unserer Kunden und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Erarbeitung von Problemlösungen.
Innovation bedeutet die Entwicklung und Umsetzung von schon heute realisierbaren Konzepten für die Märkte von morgen. Dabei suchen unsere Beraterinnen und Berater immer nach der kreativsten, eigenständigsten und wirtschaftlich erfolgreichsten Lösung für die individuelle Aufgabenstellung.
Transparenz erhalten unsere Auftraggeber durch regelmäßiges Feedback zum Fortgang der Projekte. Damit kontrollieren sie die Zielerreichung und die erfolgreiche Einbettung der Veränderungen in die Unternehmenskultur.
Fakten
Gründung
1989 Gründung als Weider Unternehmensberatung durch Petra C. Weider
1990 Umwandlung in die Weider, Rohde & Partner Personalberatung GmbH
2000 Umwandlung in die Weider AG
Highlights
1992 Einführung des 360° Feedback in Deutschland
1995 Gewinner des Deutschen Personalmarketingpreises
1999 Mitgliedschaft im International Network of Associated Consultants (INAC)
Rechtsform
Aktiengesellschaft
Vorstand
Klaus-Dieter Löchel (Vorsitz)
Dr. Markus Wendt
Wolfgang Domdey
Aufsichtsrat
Prof. Dr. Klaus Kost (Vorsitz)
Wolfgang Köbernik
Christian Förster
Aktionäre
PCG Project Consult GmbH Prof. Dr. Kost & Collegen
Wolfgang Köbernik
Christian Förster
Standorte
Bad Homburg
Essen