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Wichtig, zu Wissen!

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens wird in Zukunft wesentlich davon abhängen, wie erfolgreich die aktuellen Herausforderungen bewältigt werden.

 Dem HR-Management kommt dabei eine herausragende, pro-aktive und gestaltende Rolle zu.

HR Kommunikation - Employer Branding

Die  Weider .  AG  konzipiert Ihre strategischen Personalmarketing-Aktivitäten und sichert Ihnen dadurch ein ausreichendes Potenzial von qualifizierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften. Wir übernehmen die gesamte Konzeption und Umsetzung Ihrer Aktivitäten im Personalmarketingbereich und koordinieren die Aufgaben und Partner. Als verlängerter Arm Ihrer Personalabteilung bilden wir ein externes Service Center für die gesamte Bewerberbetreuung und -abwicklung.

Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzeptionen, die auf die langfristige Steigerung der Attraktivität des Unternehmens aus der Sicht der jeweils relevanten Zielgruppen ausgerichtet ist. Für ein langfristig erfolgreiches Personalmarketing ist die Positionierung und Imagebildung Ihres Unternehmens auf dem jeweiligen Arbeitsmarktsegment entsprechend der definierten Zielgruppe entscheidend. Gleichzeitig ist die Betrachtung des momentanen Arbeitskräfteangebots ein wichtiger Faktor.

In Anlehnung an Ihre Corporate Identity konzipieren wir Ihre Kommunikationsmaßnahmen nicht nur für externe, sondern auch für interne Zielgruppen. Wir entwickeln eine schlüssige Positionierung der unternehmensstrategischen Themen und sorgen für eine positive Wahrnehmung bei Ihren Mitarbeitern. Einer unserer Schwerpunkte ist dabei die kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.

Interne Kommunikation

Interne Kommunikation setzt sich zusammen aus

  • Mitarbeiterbefragungen
  • Gestaltung von personalwirtschaftlichen Medien
  • Intranet Tools und Konzeptionen
  • Konzeption von Mitarbeiterzeitschriften und -mailings
  • Evaluation von Konfliktpotenzialen
  • Analyse von Informationsstrukturen
  • Konzeption von Kommunikationsstrategien
  • Positionierung der HR Bereiche
  • Corporate Image Analysen
  • Fehlzeitenanalyse

Externe Kommunikation

Externe Kommunikation bedeutet u.a.

  • Zielgruppenanalysen
  • Benchmarking
  • Entwicklung von Imagekampagnen
  • Konzeption des Corporate Images
  • Konzeption und Umsetzung von Anzeigenkampagnen
  • Koordination Ihrer Personalmarketingaktivitäten
  • Hochschulmarketing
  • Konzeption und Umsetzung von Rekrutierungskampagnen
  • Rekrutierung von Führungsnachwuchs