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Karrierebegleitung

Karriere

"Nur wer seinen eigenen Weg geht, kann von niemandem überholt werden."

Die Karriereberater der  Weider .  AG  begleiten Sie punktuell oder langfristig auf Ihrem Karriereweg. Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam Ihre Potenziale und Fähigkeiten und erarbeiten mit Ihnen Schritt für Schritt Möglichkeiten zur weiteren Qualifizierung, um Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt sukzessive zu steigern.

Wir beraten Sie bei der Auswahl entsprechend geeigneter Positionen und helfen Ihnen, die richtigen Entscheidungen für Ihr berufliches Weiterkommen zu treffen. Ihre individuellen beruflichen Wünsche und Vorstellungen stehen für uns dabei im Mittelpunkt.

Wir zeigen Ihnen Wege und Möglichkeiten auf, mit denen Sie sich auf dem Arbeitsmarkt optimal positionieren können. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihren bisherigen Werdegang, arbeiten berufliche Rückschläge auf und zeigen Ihnen Ihr persönliches Stärken-/Schwächenprofil auf.

Wir erarbeiten mit Ihnen Ihre persönliche Marketingstrategie und beraten Sie hinsichtlich Ihrer zukünftigen Karriereplanung. Darüber hinaus trainieren wir Sie in der Führung von Vorstellungsgesprächen, bereiten Sie auf Assessment Center und psychologische Tests vor und begleiten Sie von der Auswahl der passenden Stellenanzeigen bis hin zur Einarbeitung in Ihrer neuen Funktion.

 

Persönliches Karrieremanagement

  • Analyse der beruflichen und persönlichen Situation
  • Definition Ihrer Karriereziele
  • Analyse Ihres bisherigen Werdeganges
  • Ausarbeitung Ihrer Prioritäten
  • Stärken / Schwächen Analyse
  • Intensiver Ausbau der persönlichen Stärken
  • Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie
  • Definition von Zielpositionen und -unternehmen
  • Begleitung während des Bewerbungsprozesses
  • Vorbereitung auf die zukünftige berufliche Veränderung
  • Erarbeitung von Qualifizierungsmaßnahmen

Bewerbungsprozess

  • Vorbereitung auf Bewerberinterviews
  • Erläuterung von Auswahlverfahren (z.B. ACs)
  • Analyse und Verbesserung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Optimierung von Email-Bewerbungen
  • Vorbereitung auf Interviews
  • Hilfestellung und Koordination bei der Schaltung von Stellengesuchen
  • Training im Umgang mit Internet Stellenbörsen
  • Hilfestellung im Umgang mit Personalberatern

Bewerbungsbegleitung

  • gezielte Vorbereitung auf Interviews
  • Kleidungs- und Stilanalyse
  • Vorbereitung für Auswahlverfahren (Eignungstests, ACs)
  • Simulation von Bewerbergesprächen
  • Analyse von Bewerbergesprächen
  • Beratung bei Vertragsabschluss
  • Betreuung während der Einarbeitungsphase
  • Coaching in schwierigen Gesprächssituationen