Die Weider AG

Seit über 25 Jahren am HR-Markt steht die Weider AG für innovative Personal- und Managementberatung. Unsere Kompetenz ist die Erarbeitung und Umsetzung maßgeschneiderter Praxislösungen für Organisationen und Menschen im Wandel. Dabei legen wir Wert auf einen pragmatischen Ansatz. Neben der Konzeptionierung ist die Umsetzungsbegleitung unsere Stärke.

International Recruiting

Sie gewinnen ausgewählte Fachkräfte

Dem Fachkräftemangel begegnen

 

International Recruiting

Der Fachkräftemangel nimmt zu. Der einheimische Markt ist leergefegt. Die Unternehmen können Stellen nicht mehr besetzen. Das kostet Zeit, Umsatz und Gewinn und beeinträchtigt die weitere geschäftliche Entwicklung. Unternehmen, Arbeitsagenturen sowie Verbände und Personalberatungen suchen deshalb nach neuen Wegen, Spezialisten und Nachwuchskräfte – insbesondere in den MINT-Berufen – nach Deutschland zu holen.

Hier sind neue Wege und innovative Konzepte gefragt (z.B. auch im Ausland erfolgreich zu suchen). Vor diesem Hintergrund ist die Anwerbung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland unverzichtbar.

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Die Weider AG hat einen guten Zugang zum ukrainischen Arbeitsmarkt (Hoch- und Fachschulen, Wirtschafts-organisationen usw.). In verschiedenen Universitäten des Landes werden Studenten in den technischen Berufen bestens ausgebildet. Viele von ihnen orientieren sich nach dem Studium beruflich nach Westeuropa. Unsere Partner vor Ort selektieren auswanderungswillige junge Ukrainer. Die Berater der Weider AG nehmen mit den Bewerbern Kontakt auf und bewerten ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Die Hauptzielgruppen bilden dabei die Ingenieure und Techniker, IT-Spezialisten, Chemiker/Physiker und weitere Naturwissenschaftler sowie spezielle Fachkräfte in verschiedenen Berufen und Branchen.

Ihr Nutzen

Sie gewinnen ausgewählte Fachkräfte in den MINT-Berufen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wir unterstützen Sie bei den vielfältigen Formalitäten zur Integration von ausländischen Mitarbeitern.

Unsere Leistung

Es ist unser Ziel, nicht nur die jeweils besten sondern die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Ausarbeiten und Erstellen des genauen Anforderungsprofils; Selektion der Kandidaten aus dem Angebotspool; Profiling und Präsentation geeigneter Kandidaten (Fachgespräche, Eignungsdiagnostik);

Testen/Prüfen der deutschen Sprachkenntnisse; Mitwirkung bei Arbeitserlaubnis, Einreiseformalitäten, Anerkennung von Abschlüssen usw.; Persönliche Betreuung der Bewerber während ihrer Einarbeitungszeit, Praktikantenzeit usw. durch unsere Berater. Zusammen mit unserem Kooperationspartner Anschütz-Personalmanagement – mit hoher Expertise im MINT Bereich – suchen wir nach optimalen Lösungen.

KONTAKT

Klaus Löchel

Senior Consultant

Addresse: Kaiser-Friedrich-Promenade 89, 61348 Bad Homburg
Telefon: 06172 171700
Email : internationalrecruiting@weider.de