Die Weider AG

Seit über 25 Jahren am HR-Markt steht die Weider AG für innovative Personal- und Managementberatung. Unsere Kompetenz ist die Erarbeitung und Umsetzung maßgeschneiderter Praxislösungen für Organisationen und Menschen im Wandel. Dabei legen wir Wert auf einen pragmatischen Ansatz. Neben der Konzeptionierung ist die Umsetzungsbegleitung unsere Stärke.

Management Diagnostik

Begeisterung schafft Exzellenz

Potenzialentfaltung

 

Management Diagnostik

Die Auswahl exzellenter Fach- und Führungskräfte für Schlüsselfunktionen ist entscheidend für den zukünftigen Erfolg eines Unternehmens. Doch wer ist der geeignete Kandidat bzw. die passende Kandidatin für eine bestimmte Position? Wer passt zur Kultur eines Unternehmens? Und wie kann man Mitarbeitende gezielt weiterentwickelt und langfristig binden?

Diese und ähnliche Fragen beantworten wir durch unsere Management Diagnostik. Dabei geht es im Kern darum zu erkennen, ob eine bestimmte Person oder auch ganze Teams über die Kompetenzen und Potenziale verfügen, den definierten Aufgaben und Anforderungen heute und künftig gerecht zu werden.

Ihr Nutzen

Differenzierte Einblicke in das aktuelle Leistungsvermögen der Teilnehmenden sowie bessere Voraussage ihrer künftigen Arbeitsleistung; Benennen der Stärken als Basis für den passgenauen Einsatz und mögliche Karriereschritte; Aufzeigen von Schwächen und Entwicklungsmöglichkeiten als Basis für individuelle Personalentwicklungsaktivitäten; Vertiefte Einblicke für die Teilnehmenden in ihre neue Rolle und Position (da sie mit Aufgabenstellungen getestet werden, die typisch für die angestrebte Position sind);

Klare Auswahlempfehlungen für Teilnehmende, die eine vergleichbare Qualität auf dem Papier haben; Vermeidung von Kosten, die durch eine „instinktive” unsystematische Auswahl entstehen (da viel genauere und breiter gefächertere Methoden zum Einsatz kommen als in einem Standardauswahlprozess); Aufsetzen eines „fairen” Auswahlprozesses, der sicherstellt, dass Teilnehmende allein aufgrund ihrer Qualifikation genommen werden (wichtig für Arbeitgeberimage)

Unsere Leistung

Wir bieten unseren Klienten ein umfangreiches, bewährtes Portfolio an Instrumenten und Methoden zur Management Diagnostik:
Statusanalysen; Beurteilungssysteme; Assessment- und Development-Center; Berufliche Persönlichkeitstests (z.B. WAVE Professional Styles); Management-Audits; Teamdiagnostik (z.B. Karrieretage); Vorgesetzeneinschätzungen und 360°-Feedback

Wir schreiben Qualität groß. Beispielsweise arbeiten wir nach den allgemein akzeptierten, praxisbewährten Standards und Prinzipien des »Arbeitskreises Assessment Center e.V.« und bilden unsere Berater ständig nach neuesten Methoden weiter; Aufbauend auf Ihre Erwartungen und Ziele sorgen wir für einen reibungslosen Prozess von Anfang bis Ende. So wählen oder entwickeln wir ganz nach den unternehmens-, aufgaben- und jobspezifischen Erfordernissen passgenau die notwendigen Instrumente und definieren die relevanten Beobachtungskriterien; Im Rahmen der Management Diagnostik stellen wir bei Bedarf einen standardisierten “Instrumentenkoffer” mit allen relevanten Dokumenten zusammen und bieten spezifische Schulungen für die Beobachter, um die definierten Standards zu sichern; Unmittelbar im Anschluss an den Diagnostik-Termin erhalten Sie als Kunde und auf Wunsch auch alle Teilnehmenden eine erste mündliche Rückmeldung gefolgt von einem detaillierten schriftlichen Bericht; Abgerundet wird der Assessment Prozess durch spezifische Hinweise für mögliche Folgemaßnahmen auf individueller Ebene (z.B. Coachings, Trainings) und für das Gesamtunternehmen (z.B. Optimierung PE-Konzept).

KONTAKT

Dr. Markus Wendt

Senior Consultant

Addresse: Kaiser-Friedrich-Promenade 89, 61348 Bad Homburg
Telefon: 06172 171700
Email : managementdiagnostik@weider.de