Personalabbau und Outplacement
... sind manchmal unvermeidlich, weil
- Planungen sich nicht realisieren lassen, Aufträge ausbleiben oder Kosten explodieren
- zeitlich befristete Aufträge und Arbeitsverträge auslaufen
- die "Chemie" zwischen Unternehmensführung und einzelnen Mitarbeitern nicht mehr stimmt
- altersbedingtes Ausscheiden, Elternzeit, Krankheit usw. vorkommen
... können Schaden anrichten bei den Betroffenen und Ihrem Unternehmen durch
- Motivationsverlust bei den Mitarbeitern und Unruhe in der Gesamtbelegschaft
- häufig juristisch strittige und arbeitsrechtlich teure Auseinandersetzungen
- negative Signalwirkung auf Ihren Kundenkreis
… und sollte deshalb mit besonderer Behutsamkeit aktiv gestaltet werden!
Ziel Ihres Unternehmen bei Personalabbau und betriebsinternen Versetzungen sollte sein
- Konflikte und Reibungsverluste zu minimieren
- soziale Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft zu zeigen
- negative Wirkungen innerhalb Ihres Unternehmens sowie auf das Unternehmensimage gering zu halten
Die Weider . AG unterstützt Sie dabei durch
- Strategieberatung bei Personalabbau
- Outplacement-Beratung
- Transfermaßnahmen
Outplacement-Beratung
Outplacementberatung ist ein spezieller Personalberatungsservice für das Unternehmen und den von einer Trennung betroffenen Mitarbeiter. Ziel ist es, im Interesse beider Seiten und als Moderator beider Parteien den Trennungsvorgang unter finanziellen, arbeitsrechtlichen und menschlichen Aspekten professionell und fair abzuwickeln.
Die Beratungsleistung der Weider . AG umfasst dabei die ganzheitliche, systematische und methodische Beratung von Unternehmen und Mitarbeiter während der Trennung und der anschließenden beruflichen und privaten Neuorientierung des Betroffenen.
Unser Verständnis von Outplacement geht dabei über die Beschaffung eines neuen Arbeitsplatzes hinaus:
Unser Verständnis von Outplacement geht dabei über die Beschaffung eines neuen Arbeitsplatzes hinaus:
- psychologische Betreuung nach der Trennung
- Standortbestimmung, Zeugnisanalyse, Zieldefinition, Potenzialanalyse
- Analyse und Erstellung der Bewerbungsunterlagen
- Übungen aus dem Assessment Center
- Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie bei internen und externen Stellenausschreibungen
- Direktansprache von potenziellen Arbeitgebern, Kontakte zu anderen Personalberatungsunternehmen, Formulierung von Stellengesuchen
Gruppentraining, Vorstellungsgespräche, aktives Feedback, ...
KURZ: Hilfe zur Selbsthilfe
Transfermaßnahmen
Transfermaßnahmen richten sich an Mitarbeiter vor deren Ausscheiden aus dem Unternehmen.
Transfermaßnahmen helfen bei der Vermittlung in Arbeit, der Qualifizierung, Existenzgründung und Betriebsübernahme, bieten eine Fülle weiterer Hilfs- und Beratungsangebote
Sie können von der Agentur für Arbeit gemäß § 216a SGB III finanziell mit 50% der Kosten - maximal € 2500,00 je Fall - gefördert werden, wenn die rechtlichen Voraussetzungen gegeben sind.
Die Weider . AG berät Sie und Ihre Mitarbeiter über geeignete Transfermaßnahmen, bereitet die Antragstellung bei der Agentur für Arbeit vor, führt die Maßnahmen für Sie durch oder berät Sie bei der Auswahl eines geeigneten externen Dienstleisters.
Transfergesellschaften
Unter Transfergesellschaften werden betriebsorganisatorisch eigenständige Einheiten verstanden, deren Ziel eine schnellstmögliche Wiedervermittlung konkret von Arbeitslosigkeit bedrohter Mitarbeiter eines Unternehmens in den Arbeitsmarkt ist.
Transfergesellschaften übernehmen Ihre Mitarbeiter - in der Regel auf der rechtlichen Basis eines Interessenausgleichs und Sozialplans, eines dreiseitigen Vertrags zwischen den Mitarbeitern, der Transfergesellschaft und Ihrem Unternehmen sowie der Genehmigung durch die Agentur für Arbeit. Wenn die rechtlichen Voraussetzungen stimmen, wird Ihr Unternehmen von der Agentur für Arbeit gefördert.
Die Vorteile einer Transfergesellschaft sind
- Rechtssicherheit
- Schnelligkeit
- Kostensicherheit
Der Einsatz einer Transfergesellschaft erzeugt eine höhere Akzeptanz bei der verbleibenden Belegschaft und den betroffenen Mitarbeitern und wirkt positiv auf Ihr Image und in der Öffentlichkeit.